Dans une association sans but lucratif (ASBL), les membres ne peuvent pas recevoir de rémunération en tant que tels pour leur participation ou leur statut de membre. Cependant, il existe des situations spécifiques où ils peuvent percevoir des compensations ou des remboursements liés à leur engagement actif au sein de l’association.
Les membres qui participent à des activités bénévoles pour l’ASBL peuvent recevoir des indemnités ou des remboursements de frais. Par exemple, l’ASBL peut couvrir des frais de transport, d’hébergement ou de repas, dans la limite des montants autorisés par la loi. Ces indemnités doivent rester raisonnables et conformes aux règles fiscales pour ne pas être considérées comme des revenus déguisés.
Dans certains cas, si un membre exerce une fonction spécifique dans l’ASBL, comme celle d’administrateur ou de salarié, il peut percevoir une rémunération, à condition que cela soit prévu par les statuts de l’association. Cette rémunération doit être proportionnelle au travail effectué et ne doit pas compromettre le caractère non lucratif de l’ASBL.
En résumé, bien que les membres d’une ASBL ne puissent pas recevoir de bénéfices financiers en tant que tels, ils peuvent être rémunérés pour des prestations spécifiques ou bénéficier de remboursements de frais liés à leurs activités pour l’association.